為熱烈慶祝改革開放40周年，我院舉辦了系列學術講座活動。12月17日中國勘察設計協(xié)會建筑設計分會副會長、秘書長陳軫蒞臨我院指導，并在我院綜合樓四樓多功能廳開展了以“新時代  新常態(tài)  新思維  新舉措  新高度”為主題的學術報告。

 陳秘書長以“五個新”為主線，強調(diào)認清現(xiàn)狀，推陳出新。他指出，從改革開放40年到實現(xiàn)中國夢“三步走”的32年，中國進入新時代。前40年中國的建筑設計行業(yè)飛速發(fā)展，新常態(tài)及供給側結構改革對建筑設計行業(yè)帶來了巨大影響。當前，改革進入深水區(qū)，改革開放浪潮沖擊下建筑行業(yè)面臨著新困境。新產(chǎn)能嚴重過剩且持續(xù)惡化，建筑設計同質(zhì)化嚴重，低端產(chǎn)品及服務充斥市場；社會認同感低；人才流失嚴重，高端人才、復合型人才嚴重匱乏；市場混亂無序，惡性競爭、違規(guī)競爭已成新常態(tài)，建筑設計行業(yè)的改革和發(fā)展面臨巨大困難。

 對此，陳秘書長認為，我們要運用新思維去思考，用更加開放和改革的思路引領企業(yè)的轉型跨越發(fā)展。重視建筑師負責制，注重建筑設計主業(yè)下的多元化發(fā)展，倡導體制改革，支持配合政府“放管服”改革，維護行業(yè)權益，迅速改變“拼價格”為主的招投標制度，倡導優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，形成“拼質(zhì)量”反對“拼價格”的市場氛圍。

 同時建議采取一系列新舉措去應對，舉企業(yè)之力精心實施人才戰(zhàn)略，為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎，重視人才的保有、引進、培養(yǎng)和儲備，特別是建筑師負責制下復合型人才，以及業(yè)態(tài)發(fā)展（工程總承包，全過程咨詢等）中的專業(yè)人才。只有這樣我們傳統(tǒng)設計行業(yè)才能發(fā)展達到新高度。

 陳軫秘書長分析了改革開放中建筑行業(yè)的新形勢，點明了改革開放浪潮沖擊下建筑行業(yè)面臨的新困境，提出了建筑行業(yè)發(fā)展的新方向。在慶祝改革開放40周年之際，陳秘書長的學術報告為我院的發(fā)展帶來了新的思維廣度、深度，很多觀點也為我院轉型跨越發(fā)展提供了參考意義！